Научный журнал
Успехи современного естествознания
ISSN 1681-7494
"Перечень" ВАК
ИФ РИНЦ = 0,791

ПОДХОДЫ СОТРУДНИКОВ НИИ КПГПЗ К ФОРМИРОВАНИЮ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОДДЕРЖКИ АДЕКВАТНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ПОДРАСТАЮЩЕГО ПОКОЛЕНИЯ

Захаренков В.В. 1 Виблая И.В. 1
1 ФГБНУ «Научно-исследовательский институт комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний»
Обозначена проблема сохранения трудового потенциала населения Кемеровской области. Подчеркнуто, что в г. Новокузнецке в лице сотрудников НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний есть опыт научно-методической разработки комплексных целевых программ, направленных на сохранение здоровья и трудового потенциала населения. Выделены приоритеты в спектре основных мероприятий этих программ. Указано на то, что их реализация возможна на основе формирования единого информационного пространства между учреждениями науки, образования, здравоохранения и производственной деятельности. Озвучены научно-практические разработки представителей науки и системы здравоохранения и перспективные взгляды на структуру интегрированной информационно-аналитической системы, способствующей адекватной профессиональной ориентации подрастающего поколения.
трудовой потенциал
профессиональная ориентация
целевые программы
единое информационное пространство
Виблая И.В., Захаренков В.В. Население трудоспособного возраста. Тенденции демографических процессов СФО // Материалы XI Всероссийского конгресса «Профессия и здоровье». – М., 2012. – С. 114–116.
Виблая И.В., Захаренков В.В., Бердикова Е.А. Оценка показателей заболеваемости детей в начальных классах общеобразовательных школ г. Новокузнецка // Бюллетень Восточно-Сибирского научного центра Сибирского отделения Российской академии медицинских наук. – 2010. – № 4. – С. 161–163.
Захаренков В.В., Виблая И.В. Краткий обзор направлений научных исследований Научно-исследовательского института комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний по вопросам сохранения трудового потенциала населения Сибирского федерального округа // Фундаментальные исследования. – 2014. – № 10–8. – С. 1617–1621.
Захаренков В.В., Виблая И.В. Направления программных решений демографических проблем (на примере СФО, Кемеровской области и г. Новокузнецка) // Демографическая ситуация в Новокузнецке и России: причины, динамика, прогноз: материалы II Городской научно-практической конференции. – Новокузнецк, 2012. – С. 8–11.
Захаренков В.В., Виблая И.В. Общие положения и индивидуальные особенности информационного обеспечения программы «Здоровье и образование» // Вестник Российской академии естественных наук. Западно-Сибирское отделение. – 2007. – № 9. – С. 81–85.
Захаренков В.В., Виблая И.В. Основные демографические проблемы и пути их решения на муниципальном уровне (на примере г. Новокузнецка) // Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья. – М., 2008. – Вып. 3. – С. 60–62.
Захаренков В.В., Виблая И.В. Пути информационного взаимодействия учреждений здравоохранения и собственников предприятий в области охраны здоровья работающих // Сибирский Консилиум. – 2007. – № 8. – С. 4–7.
Захаренков В.В., Виблая И.В., Бурдейн А.В. Профессиональная заболеваемость как проблема сохранения трудового потенциала Кемеровской области: пути решения // Лечение, медико-социальная экспертиза и реабилитация в ортопедии, нейрохирургии, ангиологии: материалы Всероссийской научно-практической конференции. Новокузнецк – Кемерово, 2008. – С. 50–51.
Захаренков В.В., Виблая И.В., Колядо В.Б. Оптимизация управления региональной системой охраны здоровья трудовых ресурсов // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. – 2014. – № 5. – С. 36–38.
Захаренков В.В., Виблая И.В., Сизов Е.Е. Информационные технологии в здравоохранении как инструмент демографической политики // Российская академия медицинских наук. Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья. – 2013. – № 1. – С. 177–179.
Захаренков В.В., Виблая И.В., Цай Л.В. Варианты перспективных оценок трудового потенциала России с учетом рождаемости и смертности населения // Медицина труда: реализация глобального плана действий по здоровью работающих на 2008–2017 гг.: материалы Всероссийской конференции с международным участием, посвященной 85-летию ГУ НИИ медицины труда РАМН. – М., 2008. – С. 110–111.
Здоровье как экономическая категория сохранения и укрепления трудовых ресурсов Сибири / В.В. Захаренков, А.В. Бурдейн, И.В. Виблая, А.М. Олещенко // Реализация Глобального плана действий по здоровью работающих в Российской Федерации. Проблемы и перспективы: тезисы докладов Научно-практической конференции. – М., 2009. – С. 49–51.
Миопия школьников как проблема адекватного выбора профессии. Пути решения / В.В. Захаренков, И.В. Виблая, А.Ю. Россошанский, А.Л. Репин, А.В. Бурдейн // Сибирский педагогический журнал. – 2010. – № 6. – С. 130–140.
Мониторинг «Образование и здоровье» в системе управления качеством образования: монография / В.В. Захаренков, И.В. Виблая, А.М. Олещенко, И.Л. Левина. – Новокузнецк, 2010. – 143 с.
О состоянии профессиональной заболеваемости в Российской Федерации в 2009 году: информационный сборник статистических и аналитических материалов / под ред. А.И. Верещагина. – М., 2010. – С. 35–37.
Служба тематических толковых словарей (Glossary Cоmmander). Трудовые ресурсы Labour force; Labour resources. Режим доступа: http://www.glossary.ru/cgi-bin/gl_sch2.cgi?R1dSwzkui:l!xvuw: (дата обращения 09.06.2015).

Сохранение здоровья подрастающего поколения и адекватная его профессиональная ориентация являются одними из приоритетных направлений в спектре мероприятий по сохранению трудовых ресурсов [4, 9].

Трудовые ресурсы – часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно полезным трудом. Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться [16].

В Кемеровской области Сибирского федерального округа по демографическому состоянию и перспективным оценкам трудовых ресурсов складывается крайне неблагоприятная ситуация относительно данных по Российской Федерации в целом. В этой области наблюдается более выраженное сокращение общей численности населения с негативным изменением возрастной структуры в сторону «постарения», более высокие значения показателей общей смертности и смертности населения трудоспособного возраста и более высокий уровень показателей профессиональной заболеваемости [1, 8, 11, 12].

Кроме того, в ряде городов Кемеровской области градообразующими являются отрасли промышленности, в которых среди работающих регистрируется самый высокий уровень профессиональной заболеваемости [6, 15].

Всё это является основанием для разработки и постоянного совершенствования мероприятий, направленных на сохранение трудового потенциала населения [3].

У сотрудников Научно-исследовательского института комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний (НИИ КПГПЗ) накоплен научный опыт разработки комплексных целевых программ различного уровня (муниципального, областного, окружного), направленных на сохранение здоровья и трудового потенциала населения с целью снижения негативных тенденций показателей, характеризующих состояние здоровья работающих, снижения потерь по медико-биологическим аспектам, увеличения ожидаемой продолжительности социально активной жизни работающих, сохранения и повышения уровня здоровья населения.

В спектре основных задач программных мероприятий приоритетные места отводятся:

– адекватной профессиональной ориентации населения;

– разработке критериев медицинского профотбора;

– разработке и внедрению системы рационального трудоустройства.

Решение этих задач возможно при создании единого информационного пространства между системами образования, производственной деятельности, здравоохранения, социального обеспечения с привлечением информации других систем жизнеобеспечения [7, 10].

Необходимо научно-теоретическое обоснование основных аспектов информационного обеспечения мониторинга здоровья подрастающего поколения в процессе его всестороннего развития при гармоничном соотношении личностных качеств и потребностей общества с физиологическими возможностями индивида для сохранения и оптимального использования трудовых ресурсов [14].

В целом представляется возможной реализация этих направлений на основе создания и поддержки функционирования в режиме реального времени информационно-аналитической системы, интегрирующей такие направления, как «Мониторинг здоровья подрастающего поколения», «Мониторинг здоровья работающих», «Мониторинг вредных факторов производства».

В системе здравоохранения г. Новокузнецка при научно-методической поддержке сотрудников НИИ КПГПЗ ведутся разработки интегрированных информационно-аналитических систем (ИИАС) в этом направлении [5], есть результаты их функционирования [2, 13].

В перспективе в рамках ИИАС «Мониторинг здоровья подрастающего поколения» представляется возможным осуществление динамического контроля состояний физического и психологического здоровья по основным возрастным периодам (дошкольного и школьного воспитания и образования, а также профессионального среднего и высшего становления) с формированием прогностических оценок профессиональной пригодности на индивидуальном и популяционном уровнях и адекватной профессиональной ориентацией в различные возрастные периоды. Эта интегрированная информационно-аналитическая система позволит осуществлять динамическое слежение за становлением профессиональных способностей, знаний, умений и навыков, сопоставлять их с требованиями, предъявляемыми к специалистам конкретных специальностей, и с учетом индивидуальных пожеланий подрастающего поколения осуществлять его адекватную профессиональную ориентацию с целью сохранения трудового потенциала населения.

Так, в общих чертах представляются нам подходы к совершенствованию информационного обеспечения мониторинга здоровья подрастающего поколения в плане сохранения трудовых ресурсов.


Библиографическая ссылка

Захаренков В.В., Виблая И.В. ПОДХОДЫ СОТРУДНИКОВ НИИ КПГПЗ К ФОРМИРОВАНИЮ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОДДЕРЖКИ АДЕКВАТНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ПОДРАСТАЮЩЕГО ПОКОЛЕНИЯ // Успехи современного естествознания. – 2015. – № 5. – С. 71-73;
URL: https://natural-sciences.ru/ru/article/view?id=35102 (дата обращения: 24.10.2021).

Предлагаем вашему вниманию журналы, издающиеся в издательстве «Академия Естествознания»
(Высокий импакт-фактор РИНЦ, тематика журналов охватывает все научные направления)

«Фундаментальные исследования» список ВАК ИФ РИНЦ = 1.074