Сохранение здоровья подрастающего поколения и адекватная его профессиональная ориентация являются одними из приоритетных направлений в спектре мероприятий по сохранению трудовых ресурсов [4, 9].

Трудовые ресурсы – часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно полезным трудом. Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться [16].

В Кемеровской области Сибирского федерального округа по демографическому состоянию и перспективным оценкам трудовых ресурсов складывается крайне неблагоприятная ситуация относительно данных по Российской Федерации в целом. В этой области наблюдается более выраженное сокращение общей численности населения с негативным изменением возрастной структуры в сторону «постарения», более высокие значения показателей общей смертности и смертности населения трудоспособного возраста и более высокий уровень показателей профессиональной заболеваемости [1, 8, 11, 12].

Кроме того, в ряде городов Кемеровской области градообразующими являются отрасли промышленности, в которых среди работающих регистрируется самый высокий уровень профессиональной заболеваемости [6, 15].

Всё это является основанием для разработки и постоянного совершенствования мероприятий, направленных на сохранение трудового потенциала населения [3].

У сотрудников Научно-исследовательского института комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний (НИИ КПГПЗ) накоплен научный опыт разработки комплексных целевых программ различного уровня (муниципального, областного, окружного), направленных на сохранение здоровья и трудового потенциала населения с целью снижения негативных тенденций показателей, характеризующих состояние здоровья работающих, снижения потерь по медико-биологическим аспектам, увеличения ожидаемой продолжительности социально активной жизни работающих, сохранения и повышения уровня здоровья населения.

В спектре основных задач программных мероприятий приоритетные места отводятся:

– адекватной профессиональной ориентации населения;

– разработке критериев медицинского профотбора;

– разработке и внедрению системы рационального трудоустройства.

Решение этих задач возможно при создании единого информационного пространства между системами образования, производственной деятельности, здравоохранения, социального обеспечения с привлечением информации других систем жизнеобеспечения [7, 10].

Необходимо научно-теоретическое обоснование основных аспектов информационного обеспечения мониторинга здоровья подрастающего поколения в процессе его всестороннего развития при гармоничном соотношении личностных качеств и потребностей общества с физиологическими возможностями индивида для сохранения и оптимального использования трудовых ресурсов [14].

В целом представляется возможной реализация этих направлений на основе создания и поддержки функционирования в режиме реального времени информационно-аналитической системы, интегрирующей такие направления, как «Мониторинг здоровья подрастающего поколения», «Мониторинг здоровья работающих», «Мониторинг вредных факторов производства».

В системе здравоохранения г. Новокузнецка при научно-методической поддержке сотрудников НИИ КПГПЗ ведутся разработки интегрированных информационно-аналитических систем (ИИАС) в этом направлении [5], есть результаты их функционирования [2, 13].

В перспективе в рамках ИИАС «Мониторинг здоровья подрастающего поколения» представляется возможным осуществление динамического контроля состояний физического и психологического здоровья по основным возрастным периодам (дошкольного и школьного воспитания и образования, а также профессионального среднего и высшего становления) с формированием прогностических оценок профессиональной пригодности на индивидуальном и популяционном уровнях и адекватной профессиональной ориентацией в различные возрастные периоды. Эта интегрированная информационно-аналитическая система позволит осуществлять динамическое слежение за становлением профессиональных способностей, знаний, умений и навыков, сопоставлять их с требованиями, предъявляемыми к специалистам конкретных специальностей, и с учетом индивидуальных пожеланий подрастающего поколения осуществлять его адекватную профессиональную ориентацию с целью сохранения трудового потенциала населения.

Так, в общих чертах представляются нам подходы к совершенствованию информационного обеспечения мониторинга здоровья подрастающего поколения в плане сохранения трудовых ресурсов.